Derecho penal
Redacción de denuncias y querellas. Delitos contra las personas. Delitos contra la libertad. Delitos contra el honor. Delitos contra las relaciones familiares. Falsedades. Delitos económicos. Delitos contra los trabajadores. Defensa jurídica en general del acusado / investigado. Etc.
Delitos contra las personas
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En los delitos contra las personas el bien jurídico protegido es la vida y la integridad física y moral, preservando de esta forma a vida humana en su generalidad. La protección a este derecho es absoluta en nuestro ordenamiento jurídico, estando recogido además de en el Código Penal, en la propia Constitución.
Ámbitos de actuación
• Lesiones leves o graves.
• Lesiones imprudentes.
• Riñas tumultuarias.
• Violencia doméstica.
• Malos tratos.
• Homicidio.
• Asesinato.
• Agresiones sexuales.
• Abusos sexuales.
Delitos contra las relaciones familiares
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Los bienes jurídicos que se tratan de tutelar son los derechos subjetivos propios de la relación familiar. Quizás sean unos de los delitos que más impacto tiene en la vida de las personas, ya que están relacionados con las relaciones familiares y son extremadamente sensibles.
Ámbitos de actuación
• Abandono de familia.
• Quebrantamiento de custodia.
• Sustracción de menores.
• Matrimonio ilegal.
• Suposición de parto.
• Alteración de paternidad o estado
Delitos económicos
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El derecho penal económico en los últimos años se ha convertido en una realidad, necesitando de la especialización en este ámbito, pues presenta particularidades técnicas que requieren un tratamiento experto.
Ámbitos de actuación
• Estafa.
• Apropiación indebida.
• Insolvencia Punible.
• Administración desleal.
• Delitos societarios.
• Delitos contra el patrimonio.
• Falsedad documental.
• Blanqueo de capitales.
• Delitos contra la propiedad intelectual e industrial.
• Delitos funcionarios públicos.
• Delitos fiscales.
• Delitos contra la ordenación del territorio.
• Delitos contra el medio ambiente.
Delitos contra los trabajadores
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El derecho penal del trabajo pretende que las más intolerables agresiones a los derechos de los trabajadores tengan un tratamiento punitivo, protegiendo y reforzando de esta forma los derechos del trabajador reconocidos tanto en las leyes generales, como en las normas particulares.
Ámbitos de actuación
• Imposición de condiciones ilegales de trabajo.
• Ocupación de trabajadores sin dar de alta en la Seguridad Social.
• Tráfico ilegal de mano de obra.
• Recluta engañosa de mano de obra.
• Discriminación laboral.
• Impedimento o limitación del ejercicio de la libertad sindical o del derecho de huelga.
• Delitos contra la seguridad e higiene en el trabajo.